Сфера деятельности: сеть аптек

Требования к кандидатам: -Знание законодательных и нормативных правовых документов по вопросам управления персоналом.
- Трудовое законодательство.
- Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
- Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
- Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
- Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
- Методы и организацию менеджмента.
- Методы учета движения кадров.
- Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
- Этику делового общения.
- Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.
- Правила и нормы охраны труда.
Обязанности:
1. Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
2. Определяет потребность предприятия в персонале
3. Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами.
4. Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).
5. Подготавливает трудовые договоры (контракты), заключаемые с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров.
6. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом перспектив развития и повышения объемов производства (продаж, оказания услуг, выполнения работ и пр.).
7. Создает необходимые условия и реальные возможности для развития и удовлетворения потребностей каждого работника.
8. Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечения высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятия для проведения обучения, тренингов и пр.
9. Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Условия работы: Оплата от 35 000 сом
График работы: 09:00 – 18:00
Трудоустройство согласно трудового кодекса КР

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "HR МЕНЕДЖЕР В ФАРМАЦЕВТИЧЕСКУЮ КОМПАНИЮ, г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-11

Сфера деятельности: стекольное производство

Требования к кандидатам: Женщина в возрасте от 25 до 45 лет
Высшее образование (психология, социология, менеджмент, юриспруденция)
Опытный пользователь ПК (1С желательно)
Опыт работы hr - менеджером, кадровым специалистом, УЧР или смежные специальности
Опыт в сфере управления, опыт поиска и найма персонала
Опыт работы в производственных компаниях будет большим преимуществом
Коммуникабельность, умение мотивировать персонал
Опыт обучения, проведения тренингов
Знание кадрового законодательства и основ кадрового делопроизводства
Обязанности:
- поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании;
- размещение вакансий на профильных сайтах и печатных изданиях;
- проведение собеседований, мониторинг рынка труда;
- организация работы производственного цеха;
- контроль работы персонала, мотивация, организация обучения;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- формирование и контроль графика отпусков;
- подготовка по запросам сотрудников различных документов (копий, справок, выписок и пр.);
- выполнение поручений руководителя.

Условия работы: Оплата от 50 000 сом до 60 000 сом
График работы: 09:00 – 18:00, 5 дней

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "МЕНЕДЖЕР ПО НАЙМУ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ, г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-11

Сфера деятельности: общепит
Компания "Фуд Дрим" расширяет сеть ресторанов быстрого питания под брендом KFC в Кыргызстане и приглашает к сотрудничеству и плодотворной работе!

Требования к кандидатам: 1. Высшее образование;
2. Знание трудового законодательства Кыргызской Республики и практики его применения;
3. Знание основ организации кадрового делопроизводства;
4. Отличные навыки работы на компьютере;
5. Знание кыргызского (желательно) и русского языков;
6. Умение работать самостоятельно;
7. Честность, внимательность, ответственность, аккуратность.
Обязанности:
1. Производить сбор и проверку личных документов работников;
2. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым
законодательством, приказами Генерального директора, а также другой установленной документации Компании;
3. Заполнение и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
4. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
5. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из документов по персоналу, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
6. Ведение учета рабочего времени работников;
7. Выполнять иные поручения вышестоящего руководства в пределах своей компетенции.

Условия работы: Трудоустройство согласно ТК КР;
Конкурентная заработная плата;
Дружный коллектив, современный офис.

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ В ОСОО "ФУД ДРИМ", г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: аптечная сеть

Требования к кандидатам: Высшее образование и дополнительная подготовка в области управления человеческими ресурсами, стаж работы по специальности от 5 лет.

Должен знать:
- конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;
- основы организации кадрового делопроизводства и иного;
- законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда;
- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
- методики отбора и технику составления тестов на профпригодность;
- основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
- формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
- методы учета движения кадров;
- общей и специальной психологии и психологии труда, этику делового общения.
Обязанности:
- Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании, и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- Обеспечивает укомплектование Компании, работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Организует и осуществляет поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).
- Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
- Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Разрабатывает систему оценки эффективности деятельности персонала и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.
- Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления человеческими ресурсами.
- Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
- Осуществляет контроль за вводом и обновлением базы данных в программе ЗУП по кадровым вопросам (прием, увольнение, перевод и т.д.)
- Организовывает и проводит обучение персонала внутри Компании;
- Вносит записи в трудовые книжки, а также учитывает и обеспечивает их сохранность.
- Осуществляет контроль за правильностью оформления табеля учета рабочего времени и утверждает.

Условия работы: Трудоустройство согласно ТК КР.

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "МЕНЕДЖЕР УЧР В АПТЕЧНУЮ СЕТЬ "ФАРМАМИР", г. Бишке" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: продажа и сервисное обслуживание горнорудной техники
Крупная международная компания ищет в свои ряды специалиста по кадровому делопроизводству. Мы предлагаем стабильную работу в развивающейся компании, с перспективой роста и достойной оплатой труда.

Требования к кандидатам: - возраст 20 - 35 лет
- высшее образование (экономическое, психологическое и др.)
- опыт работы от 1 года на смежных должностях
- отличное владение компьютерными программами
- знание английского языка
- знание основ кадрового делопроизводства
- умение работать с документацией, отчетами, таблицами, большим объёмом информации
- обладание такими личностными качествами, как усидчивость, внимательность, честность, ответственность
Обязанности:
- Формирование и ведение базы данных
- Работа с кадровой документацией
- Формирование отчетов, списков и др.документов
- Осуществление полной работы по найму, переводу, увольнению персонала
- Выполнение других поручений руководителя

Условия работы: - работа в международной развивающейся компании
- работа по ТК КР
- достойный уровень оплаты труда
- график работы 5/2

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ В ОСОО "БОРУСАН МАКИНА КЫРГЫЗСТАН", г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: оператор связи
Процветающему оператору связи Skynet требуется специалист по подбору персонала. Наша миссия: оказание качественного доступа в Интернет + цифровое ТВ на всей территории Кыргызской Республики.

Требования к кандидатам: - Знание методик подбора персонала и умение применять их на практике;
- Желание повышать свой профессиональный уровень;
- Готовность к большому объему работы;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- эмоциональный интеллект;
- Высокий уровень эмпатии;
- Знание кыргызского языка;
- Позитив и энтузиазм.
Обязанности:
- Поиск персонала: линейного, функционального;
- Поиск персонала по всей территории страны;
- Проведение собеседований, выявление профессиональных качеств соискателя;
- Применение всех возможных и "невозможных" каналов поиска сотрудников;
- Закрытие вакансий в указанный срок;
- Полный цикл ведения вакансий;
- Сбор рекомендаций.

Условия работы: - Работа в офисе;
- График: 5/2;
- Трудоустройство ТК КР;
- Зарплата: стабильный оклад + премия за каждую закрытую вакансию.

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / РЕКРУТЕР В КОМПАНИЮ «SKYNET», г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: телекоммуникационная компания

Требования к кандидатам: • Образование высшее, по специальности "Психология" преимущество, наличие сертификатов.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Умение и желание работать с людьми
• Желание развиваться в сфере HR
• Знание кыргызского и русского языков
Обязанности:
• Подбор персонала для компании
• Мониторинг рынка труда по открытым вакансиям
• Контроль процесса адаптации и наставничества персонала
• Ведение внутренней базы кандидатов
• Регулярная отчетность о проделанной работе
• Организация и проведение собеседования
• Проведение оценки кандидатов
• Участив в других HR-проектах

Условия работы: • Стабильная заработная плата.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2, 8.00 - 17.00.
• Трудоустройство согласно ТК КР
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри Компании
• Место работы: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119А

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ "АКНЕТ", г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: Торгово-производственная компания «Евростиль»
Торгово-производственная компания «Евростиль» существует более 26 лет на рынке Кыргызстана.Компания «Евростиль»-это целая сеть современных мебельных салонов,удобно расположенных во всех районах Бишкека.

Требования к кандидатам: -хорошие коммуникативные навыки. Умение ладить с людьми;
-внимание к деталям;
-самоорганизованность;
-эффективность. Умение расставлять приоритеты;
-активная жизненная позиция и желание обучаться.
Обязанности:
Вашей основной обязанностью будет расширение команды наших сотрудников.
Активный поиск и подбор сотрудников будет вашей основной задачей. Вы пройдете спец. обучение тому, как это делать.-ведение кадрового делопроизводства;

А также:
-проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
-командообразование, и поднятие командного духа сотрудников;
-мониторинг тенденций рынка труда;
-отчетность.

Условия работы: -Нормированный рабочий день с 8.00 до 17.00,
-Стабильная заработная плата. Обговаривается индивидуально;
-Официальное оформление;
-Адаптация в дружном коллективе )

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / HR-МЕНЕДЖЕР, г. Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02

Сфера деятельности: микрокредитная компания
Ищем стажера в HR- отдел с последующим трудоустройством

Требования к кандидатам: - Высшее образование (возможно обучение на выпускном курсе ВУЗа);
- Опыт работы в сфере HR желателен;
- Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
- Отличительные аналитические способности;
- Знание кыргызского и русского языков;
- Умение работать самостоятельно и в то же время быть частью команды;
- Знание основ психологии; навыки и умение анализировать особенностей характера людей;
- Активная жизненная позиция и отличные коммуникативные навыки.
Обязанности:
- Участие в ведение кадрового учета Компании (прием, перевод, увольнение и пр.);

- Участие в осуществлении контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства с сфере работы с кадрами;

- Участие в проведении всех HR-проектов Компании и мн.другое.

Условия работы: •Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу КР,
Режим работы: 5/2, суббота, воскресенье-выходные дни (возможны варианты)
Претендентов для прохождения стажировки просим присылать подробные резюме c фотографией.

Контакты: Резюме высылайте на адрес электронной почты: i_kadrov@mail.ru с пометкой "СТАЖЕР HR-ОТДЕЛА В МИКРОКРЕДИТНУЮ КОМПАНИЮ «БИР ТОП», г.Бишкек" или заполняйте анкету на нашем сайте www.rabota.kg

Дата размещения: 2021-06-02